Objeto: Reconocer la autoridad docente y destacar su figura como pilar fundamental del sistema educativo, con la finalidad de procurar un adecuado clima de convivencia en los centros docentes que contribuya a garantizar el pleno ejercicio del derecho a la educación de todo el alumnado. Aplicación: Contra actos contrarios a la integridad física o moral …
Recortes salariales, problemas de disciplina, presiones de la inspección o la directiva, burocracia, carga de trabajo de las tutorías, guardias de recreo… El listado de quejas que puede oírse en la sala de profesores de cualquier instituto es largo. La conclusión suele ser fatalista, constatando que cada nueva normativa significa una vuelta de tuerca más …
La representación sindical de los funcionarios en Andalucía Leer más »
Cálculos realizados Para realizar los siguientes cálculos nos hemos basado en un docente andaluz, tutor de secundaria y con 6 años de tiempo de servicio. Ingresos brutos en 2021: 36.335 € Ingresos brutos previstos en 2022, aplicando la subida prevista en los presupuestos del 2%: 37.062 € anuales. Subida del IPC en 2021 en Andalucía: …
Estimación de la pérdida de poder adquisitivo de los docentes andaluces Leer más »
El curso pasado ya publicamos el Protocolo de actuación en caso de agresiones, intimidaciones graves, resistencia activa grave o cualquier otra conducta que tuviera la consideración de delito o falta en el Código Penal cuya lectura aconsejamos. Este protocolo requiere la colaboración de la administración educativa y debe iniciarlo la Dirección del centro. Pero ante …
Cómo actuar cuando se es víctima de un delito cometido por un menor Leer más »
ANEXO IV del Boletín número 132 de 07/07/2011, disponible en https://www.juntadeandalucia.es/boja/2011/132/1 PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN CASO DE AGRESIÓN HACIA EL PROFESORADO O EL PERSONAL NO DOCENTE Caracterización. Este protocolo pretende articular los mecanismos de protección, asistencia y apoyo al profesorado o al personal que ejerce sus funciones en el ámbito de la enseñanza. En Andalucía, …
Protocolo de actuación en caso de agresión hacia el profesorado o el personal no docente Leer más »
La Administración quiere solucionar el elevado índice de repetición y de abandono escolar. ¿Cómo lo pretende hacer? ¿Ha consultado con el profesorado para conocer qué hace falta para solucionar esos problemas? Parece que no. Todas las medidas propuestas en el nuevo Real Decreto 984/2021 son fáciles y baratas… para el Gobierno. La repetición se considera …
APIA acaba de realizar un estudio sobre la percepción de la Figura del Profesor en la actualidad. El objetivo no es otro que el de conocer la percepción real del profesorado andaluz, a muchos niveles y por diferentes agentes. Los resultados son cuanto menos para reflexionar, puesto que si hay algo necesario en la sociedad …
Todos los años nos preguntan por las fechas de…. Aquí hemos recogido cuándo se hicieron públicas en cursos pasados: Concurso de Traslados: Convocatoria del Concurso de Traslados: 18/11/2013; 28/10/2014; 16/11/2015; 08/11/2016; 23/11/2017; 06/11/2018; 13/11/2019; 5/11/2020; 10/11/2021. Adjudicación provisional: 13/03/2014; 13/03/2015; 18/03/2016; 07/03/2017; 15/03/2018; 12/03/2019; 2/03/2020; 4/03/2021; 10/03/2022. Adjudicación definitiva: 16/05/2014; 12/05/2015; 27/05/2016; 10/05/2017; 15/05/2018; 16/05/2019; 22/05/2020; …
Ante las INSTRUCCIONES, INDICACIONES U ÓRDENES recibidas por los profesores en muchos institutos de la comunidad autónoma, provenientes de las direcciones o las jefaturas de estudios, sobre el procedimiento a seguir en las próximas EVALUACIONES ORDINARIAS de las diferentes enseñanzas, y en las que se alude a una obligada valoración separada del NIVEL COMPETENCIAL alcanzado …
La evaluación final y el grado de adquisición de las competencias Leer más »
Las políticas de la Consejería de Educación, de forma deliberada y por razones de diversa índole, generan cíclicamente una enorme cantidad de personal interino que, tras las preceptivas admoniciones de la U.E. y del Estado, debe reducirse a unos niveles aceptables. Ello da lugar periódicamente a procesos de oposiciones con una nutrida oferta de plazas para regularizar como funcionarios …
